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Accueil » Réseaux Sociaux » Twitter » Elon Musk purge encore Twitter, dont les équipes en charge de l’offre payante !

Elon Musk purge encore Twitter, dont les équipes en charge de l’offre payante !

Elon Musk n'y va pas de main morte !
Arnaud Raboulin27 février 2023 Twitter Aucun commentaire
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Elon Musk Ace Attorney

Près de 4 mois après le lancement de l’offre payante Twitter Blue, Elon Musk licencie à nouveau de nombreux employés, dont une dizaine parmi les équipes chargées du lancement de Twitter Blue.

Cela ne fait que 4 mois qu’Elon Musk est à la tête de Twitter et ce dernier a déjà procédé à 4 vagues de licenciements successives. Bien que des employés injustement renvoyés soient depuis revenus dans les effectifs du réseau social, le nombre total de personnes travaillant pour l’oiseau bleu est passé de 7 000 à 2 000 entre novembre 2022 et février 2023. Pourquoi le milliardaire réduit-il encore les équipes de l’oiseau bleu ?

Retrouvez aussi : Réseaux sociaux, les offres payantes vont-elles les sauver de la faillite ? (Twitter Blue, Meta Verified, …)

Un départ significatif au sein de Twitter Blue

Esther Crawford ! Si vous ne suivez pas assidument les aventures de l’oiseau bleu sur le web, vous ne savez probablement pas qui est cette personne. Il s’agissait d’une des cheffes produit les plus fidèles et dévouées de la plateforme et la figure de proue du projet Twitter Blue.

When your team is pushing round the clock to make deadlines sometimes you #SleepWhereYouWork https://t.co/UBGKYPilbD

— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) November 2, 2022
Trad : Lorsque votre équipe travaille sans relâche pour respecter les délais, il arrive parfois que vous…

En novembre dernier, cette dernière avait même posté une photo humoristique la mettant en scène en train de dormir au bureau pour montrer son dévouement. Mais alors que l’abonnement payant s’est globalement soldé par un échec (n’intéressant au final que 0,2 % des utilisateurs), le grand chef Elon Musk n’a pas attendu pour lui montrer la porte…

J’ai le cœur brisé par le fait que ce processus a obligé de nombreuses personnes de qualité à quitter Twitter, mais l’entreprise n’était pas rentable et des réductions drastiques étaient nécessaires pour survivre, quel que soit le propriétaire de l’entreprise.

Esther Crawford, sur un canal Slack interne, peu de temps après la première vague de licenciements en novembre dernier

Touchée par une dizaine de licenciements, l’équipe en charge de Twitter Blue a été quasiment décimée ce week-end, mais elle n’est pas la seule à être impactée. Le réseau social aurait licencié au total plus de 200 salariés dans de nombreux services…

The worst take you could have from watching me go all-in on Twitter 2.0 is that my optimism or hard work was a mistake. Those who jeer & mock are necessarily on the sidelines and not in the arena. I’m deeply proud of the team for building through so much noise & chaos. 💙

— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) February 27, 2023
Trad : La pire conclusion que vous pourriez avoir en me regardant faire tapis sur Twitter 2.0 est que mon optimisme ou mon travail acharné étaient une erreur. Ceux qui raillent et se moquent sont nécessairement sur la touche et non dans l’arène. Je suis profondément fier de l’équipe qui a construit à travers tant de bruit et de chaos.

Le problème de Twitter Blue ?

Présentée en novembre 2022, l’offre payante devait mettre un terme aux usurpations d’identité. Constatant son inefficacité, Elon Musk l’avait alors retirée jusqu’à nouvel ordre. Un mois plus tard, l’abonnement payant avait fait son grand retour et… échec. Il a fallu peu de temps à un journaliste du Washington Post pour réussir à faire valider un faux compte de sénateur américain…

Ces nombreux problèmes auraient mis le feu aux poudres et en partie déclenché le départ des annonceurs, comme le rapporte The Verge. Le réseau social qui reposait principalement sur les revenus publicitaires s’est alors retrouvé dans l’obligation de trouver de nouvelles sources de revenus et de faire des économies…

Cette nouvelle vague de départs permet probablement de rééquilibrer les comptes, à condition que ses anciens employés n’obtiennent pas gain de cause auprès de la justice américaine concernant la réévaluation des indemnités de licenciement. Auquel cas, les frais de justice risquent d’être salés…

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Arnaud Raboulin
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Après des années d'études dans l'audiovisuel et un court (mais intense) passage derrière la caméra pour réaliser des films institutionnels et des... (voir plus)

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